1. 启动Excel应用程序,并加载包含薪酬等级及其对应最大值和最小值范围的表格。2. 为了创建一个类似云梯的薪酬结构图,您需要在现有数据旁边添加三列:一列用于上...
1、打开Excel表格,看到如图的薪酬体系,每个等级的薪酬范围为最大值和最小值,那么为了做出云梯图的效果,我们需要...
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薪酬等级表包含两方面内容:分等和分级。见下图示例所示,薪酬分为15个职等,每个职等包含5个档级。那他们分别代表...
从这个图上可以直观的反映公司薪酬调整后的水平与同行业相比处于什么位置。在分析同行业的薪酬数据后,我们需要做的是结合企业自身实际发展状况进行薪酬定位,在薪...
但此企业员工的基本工资的整体水平在市场上并不具有竞争力,等级低的基本公司比市场的平均水平略高,随着等级的提高,基本工资在市场的竞争力较弱,最高等级的员工...
对于装饰公司的薪酬制度设计,可以考虑以下几个方面:1. 岗位分类:将装饰公司的岗位进行分类,划分为设计师、项目经理、施工工人等不同的岗位,以便于制定不同的薪酬方...
薪酬管理的薪酬结构一般由工资等级制度表现。工资等级制度 岗位等级工资制是将岗位按重要程度划类归级,然后进行排序,最后确定工资等级的制度。1、组成 岗位等级...
(一)公平性原则——这是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则1.外部公平2.内部公平3.自我公平 (二)竞争性原则...
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